Фриланс — новый элемент на рынке труда

На современном рынке труда в рунете возникло и быстро набирает обороты безызвестное прежде предложение: услуги фрилансеров.

На современном рынке труда в рунете возникло и быстро набирает обороты безызвестное прежде предложение: услуги фрилансеров.

В переводе с английского фриланс (free lance) обозначает «свободное копье». В области трудовых взаимоотношений фриланс — это вид труда на бесконтрактной основе, то есть без заключения трудового контракта, записей в трудовой книжке, причитающихся по Трудовому кодексу гарантий и вознаграждений (больничный, отпуск, длительность рабочего дня и т.д.) Обычно, фриланс — это разовая работа, предполагающая исполнение какого-нибудь одного заказа (или нескольких, но в масштабах одного проекта).
Основания для зарождения фриланса в Российской федерации целиком очевидны.

На перуслуги фрилансероввом месте стоит пресловутый мировой кризис. Работодатели не желают набирать новых сотрудников, наоборот, увольняют существующих служащих, взваливая их функции на остальных. Объявления о найме на работу обычно тестрят поиском кандидатов для неквалифицированного физического труда. Лицам творческих специальностей: художникам, переводчикам, фотохудожникам, корреспондентам, специалистам ИТ — долговременную и хорошо оплачиваемую работу не особенно-то и предлагают. Люди же творческих специальностей, обладая уникальными знаними и которые знают себе цену, продавцами и дворниками не спешат устраиваться, предполагая, что смогут прожить за счет своих знаний и способностей

Во-вторых, недостаточно ясные, но повсюду использующиеся в коммерсантской сфере условия к возрасту и факту наличия детей. Нужно заметить, что в последнее время эта тенденция немного уменьшилась, но все-таки она по сей день мешает специалистам в поисках работы, особенно представительницам слабого пола. Поэтому доводится им не разлучаться с любимой профессией и сидеть дома, без зарплаты и стажа, потеряв надежды на хорошую пенсию.

В-третьих, отсутствие потребности обязательного законного устройства на работу, как было это в советскую пора. Часто фрилансер сам увольняется, стремясь без помощи других распоряжаться своим временем и деньгами, не завися от начальства и продолжительности рабочего дня.

Каковы же особенности такой вот работы на дому, чем она интересна и чем опасена?

Преимущества фриланса:

  • свободный график труда;
  • подбор задания по своим возможностям и предпочтениям, исключение скучной или обыденной работы;
  • возможность трудиться у себя дома, не нужно каждый день ездить на работу в общественном транспорте;
  • Вы несете ответственность только за себя и свою работу;
  • отсутствие боязни лишиться работы;
  • высокая мотивировка к проф взрослению, потому что от качества труда непосредственно зависят доход и Ваша репутация.

Недостатки фриланса:

  • отсутствие запланированных выходных и оплачиваемого отпуска;
  • непрогнозируемая продолжительность трудового дня;
  • нестабильность заработков;
  • обязательство по самостоятельной уплате налогов с приобретенных заработков;
  • наиболее важное — неуверенность в твердой оплате Вашей работы.

Договор для фрилансераЧтобы иметь хоть какие-то гарантии получения денег за сделанную работу нужно обязательно заключить договор (в письменной форме). Регистрация входящих документов в нем обязаны быть определены вид и размеры предстоящих работ, нормы оформления результатов, сроки сдачи работы заказчику, способ и размер оплаты работы фрилансеру, сроки оплаты аванса и конечного расчета. По завершению работы надо составить и подписать с двух сторон акт приема-передачи, который является актом, свидетельствующим выполнение работы и отсутствие жалоб заказчика к качеству выполнения.

Как ни прискорбно, наниматель не всегда жаждет принять на себя какие-нибудь письменные обещания. Обычно, он предпочитает устный договор, предполагая, что имеющий очень нестабильный доход фрилансер не откажется от любого предложения.

Заключение устного договора несет для заказчика определенные преимущества:

  • он не несет ответственности перед фрилансером за нарушение Трудового кодекса;
  • не должен отводить ему должным образом оборудованное рабочее помещение;
  • не начисляет не уплачивает в госбюджет налоги;
  • в конце концов, втайне рассчитывает на вероятность неисполнения условий контракта по части оплаты, например придравшись к качеству работы.

Вот это инстинктивное стремление заказчика к нарушению договоренности и является основной угрозой для фрилансера.

Безусловно если рассматривать идеальный вариант для фрилансера будь-то устное или письменное обязательство с надежным и удачным заказчиком, исполнение увлекательной творческой работы, получение оплаты строго в оговоренные сроки, и возможность получения превосходных рекомендаций на перспективу. Письменный контракт теперь уже и не нужен. При данных критериях все остаются удовлетворенные друг другом.

Но…
Появляется ли у фрилансера в такой благоприятной обстановке желание лично отдать декларацию в налоговую службу и заплатить в Пенсионный фонд? Навряд ли ответ будет на сто процентов положительным. Так что ответственность за уплату налогов полностью ложиться на фрилансера…

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:

Отправить ответ

Оставьте первый комментарий!

Уведомить
avatar
wpDiscuz